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田原悠西の日記

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Python | Zope | 雑談 | 音楽

2020-07-23

_ [雑談]

ようやくPinebook proにNVMeを足してManjaroをインストールしてメインPCとして使えるようになった、やったぜ!

性能も十分だし、ハードウェアも含めてほとんどが自由な部品でできているので大満足だ。


2020-07-06

_ [雑談]

法務省で先日廃案になった「国家公務員法等の一部を改正する法律案の資料(ただし,令和2年1月17日以降のもの).pdf」をもらってきたので、スマホに入れて暇なときに読んでいる。検察官定年延長で話題になった法案の資料を開示請求していたのだ。

以下にアップロードした。

http://domen.cx/a/%e5%9b%bd%e5%ae%b6%e5%85%ac%e5%8b%99%e5%93%a1%e6%b3%95%e7%ad%89%e3%81%ae%e4%b8%80%e9%83%a8%e3%82%92%e6%94%b9%e6%ad%a3%e3%81%99%e3%82%8b%e6%b3%95%e5%be%8b%e6%a1%88%e3%81%ae%e8%b3%87%e6%96%99%ef%bc%88%e3%81%9f%e3%81%a0%e3%81%97%ef%bc%8c%e4%bb%a4%e5%92%8c%ef%bc%92%e5%b9%b4%ef%bc%91%e6%9c%88%ef%bc%91%ef%bc%97%e6%97%a5%e4%bb%a5%e9%99%8d%e3%81%ae%e3%82%82%e3%81%ae%ef%bc%89.pdf

_ [雑談]

法律ってプログラムと似ている、当たり前のことだけど、官僚さんたちの作った法案作成の資料を読んでいてそう思う。そんなもんだから、読むのは結構楽しい。


2020-06-28

_ [雑談]

話題のアンガーマネジメントを僕も身に付けようと思って、アンガーマネジメント実践講座 (PHPビジネス新書)を読みはじめた。半分くらい読んだところだけど、すごくいい内容。

来週はアンガーマネジメント協会の公式講座を受講することにした。

イライラしてしまうことがあるから、それを上手くコントロールできるようになろう。

雨宮処凛さんの記事 https://maga9.jp/200624-1/ によれば、宇都宮けんじさんがイライラしているところを見たことがないそうで、たしかに街頭演説で宇都宮さんをお見かけしたときもニコニコして落ち着いた感じだったから、そういう宇都宮さんの落ち着いたところを少しでも見習いたい。

_ [雑談]

僕の通っているカラスのダンスワークショップは呼吸が大事なんだけど、僕は子供のころから人よりも呼吸の機能が低い気がしている。

喘息とかの病気があるわけじゃないんだけど、一回の呼吸で得られるエネルギーが少ないように思う。10歳くらいのときに後楽園スイミングスクールに通っていたけど、全然息継ぎができなくて、10段階くらいあるクラスの中でずっと一番下とそれより一つだけ上のクラスにいた。あのスクールは泳ぎが苦手な子に何も教えられない先生しかいなかったんだよなあ。それで、どうして息継ぎができないかというと息継ぎは一応しているんだけど一回の呼吸で泳ぐために必要なエネルギーが得られないから次の息継ぎに行くことができないんじゃないかと思った。

それから30年経った今、ワークショップで一呼吸でしゃがんだ状態から上に伸びる動作を繰り返す練習をしていると水泳の息継ぎと同じ問題が起きているように感じる。

普段から深呼吸をいろいろ試して練習するのがいいのかも。


2020-06-21

_ [雑談]

アップリンクのパワハラ事件と雇わない経営という話をきいて、零細経営者として色々と思うところがあった。

中小零細にとって人を雇うのは本当に苦労の連続。自分の手間を減らすために人を雇ったのに、その人を使うための手間が多くかかり、何のために雇っているのか分からなくなることも多い。それに加えて定年がどんどん延長されて95歳まで雇用しなきゃいけなくなるとしたら非常に厳しい。

雇わない経営になれば雇う人数は極少数になるので、経営者は極少数の被雇用者の待遇をしっかり労働法に準じたものにでき、労働問題を減らすこともできる。

経営者の大きなストレスの原因は2つ、一つはお金でもう一つは人。ストレスは経営者の大敵なので、雇わない経営なら人のストレスが無くせる、ハラスメントも起こさずに済む。

なので、雇わない経営、業務委託でプロフェッショナルを必要なときだけ集めてビジネスを回すことにはとっても納得した。日本政府が言うとおり、この傾向は止まらないだろう。人を雇うリスクは大きすぎる。

一つ気になったのは、それじゃ誰がド素人の新人を教育するんだろうかということ。若者がはじめて働こうと思ったときにはまだ経験がない。雇わない経営が当たり前になる近い将来、これまで「雇う経営」で企業が負担してきた「教育」はどうなるんだろう。

新人教育は経営者にとって大きなリスク、素人に一千万〜二千万円かけて教育を施してもあっさり辞められて丸損になる現状を考えたら、雇わない経営はリスクゼロなので経営者に大きなメリットになる。

それで、雇わない経営の世界ではその辺はどうなるんだろうかとSFのように想像してみた。

  • facebookのようなスキルブックというシステムで、世界中のプロフェッショナルたちのスキルとスコアが簡単に検索できる。
  • スキルブックは各人のスキルとスコアをプロ野球選手のデータベースのように管理している。
  • 経営者はスキルブックを通して指定期間に受託可能なプロフェッショナルたちと業務委託契約を結んで一つのプロジェクトを実行する。
  • 若者がはじめてスキルブックに登録するとき、初期テストを受けて最初のスキルとスコアが登録される。
  • 経済的に恵まれている若者たちはスキル養成所に通ってある程度のスキルとスコアを得た状態で始められる。
  • 経営者からみてプロジェクトにスコアの低いものを入れる理由は普通はないので、スコアの低いものは業務委託料1円から業務を受託することになる。業務委託料1円なら経営者はプロジェクトに低スコアのものを数人入れても良いと思うかもしれない。つまり新人教育はもう与えられない。
  • ベーシックインカムのある世界になっているので新人は委託料1円でも最低限生きていくことはできる。頑張って仕事を成功させてスコアを上げて委託料を上げていくしかない。

ディストピアになってしまったけど、経営者がリスクを減らそうと思えば自然とこうなると思う。


2020-06-13

_ [雑談]

買って半年も経ってしまったが、やっと Pinebook Pro を日常で使う準備ができた。すごく快適で最高のLinuxラップトップだ。

Debianをインストールして使っているのだが唯一の問題はFirefoxが古いこと。

新しいFirefoxを使いたいのだけど、linux aarch64用のバイナリが公式サイトにないので自分でコンパイルしようと試行錯誤中。Firefoxをx64でコンパイルしたときは簡単だったけど、aarch64上でコンパイルするのはスムーズにいかない。


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